![МБДОУ МО г.Краснодар "Центр - детский сад №46"](/netcat_files/generated/catalogue/4/40x40/1/9a4a05ee513367f71bc5b4c397633696.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=6d3b7cd2ec21261ce9721a7caddc406e&resize_mode=0&wm_m=0 "МБДОУ МО г.Краснодар "Центр - детский сад №46""){kind=icon}
Педагогам и сотрудникам
Педагогические и методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
- Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
- Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
- Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
- Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
- Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
- Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу
Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса
Председатель
Емтыль Диана Викторовна — специалист по охране труда
Заместитель председателя
Сумеркина Наталья Викторовна, воспитатель
Ревизионная комиссия
Матвеевская Светлана Ивановна - учитель-логопед, председатель контрольно-ревизионной комиссии ППО
Комиссия по социальному партнёрству и защите трудовых прав
Трепутина Наталья Петровна, воспитатель
Комиссия по организационно-массовой работе
Полященко Ирина Вячеславовна - инсруктор по физической культуре
Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
Богдюк Виктория Анатольевна, музыкальный руководитель
Аникина Лариса Викторовна, педагог-психолог
1. Программа долгосрочных сбережений;
2. Программа долгосрочных сбережений;
3. Программа долгосрочных сбережений.
Гарантии профсоюзной организации
Права профкома и гарантии его деятельности определяются законодательством и коллективным договором. Для создания условий нормальной деятельности профсоюзного комитета работодатель обязуется:
- предоставлять профкому необходимую информацию в целях участия его в принятии решений по социально-трудовым вопросам;
- не увольнять по инициативе администрации работников, входящих в состав профсоюзных органов, без предварительного согласия профкома;
- предоставлять профкому право проведения собраний членов профсоюза в рабочее время, но не ранее, чем за час до окончания первой смены. Выделять для этой цели актовый зал в согласованные с Работодателем сроки;
- на время краткосрочной профессиональной учебы профсоюзные работники, освобождаются от работы с сохранением заработка в соответствии с планом и сроками учебы.
Профсоюзный комитет обязуется
- осуществлять контроль за правильностью использования средств социального страхования и путевок на лечение и отдых;
- представлять интересы членов профсоюза по вопросам социально-трудовых прав в комиссии по трудовым опросам, районном суде, органах местного самоуправления;
- разъяснять работникам Положения коллективного договора, содействовать реализации их социально-трудовых прав.
- запрашивать и получать информацию о ходе выполнения коллективного договора у работодателя;
- осуществлять в установленном порядке контроль за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Если Вы хотите знать чем живет Общероссийский Профсоюз образования сегодня, быть в гуще центральных и региональных событий, получать достоверную информацию обо всех изменениях в сфере образования, научиться самим и научить других отстаивать свои права, если Вы человек неравнодушный, с активной жизненной позицией, газета «Мой Профсоюз» - это Ваша газета!
САЙТ Общероссийского Профсоюза образования
Сайт Краснодарской краевой организации
Общероссийского Профсоюза образования
Сайт Краснодарской городской организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
Федеральная бонусная программа Общероссийского Профсоюза образования
Читайте газету общероссийского Профсоюза образования «ПРОФСОЮЗНАЯ СРЕДА» В TELEGRAM.
Горячая линия профобъединения
8(861) 255-78-83
Уважаемые члены Профсоюза!
По указанному телефону Вы можете получить бесплатную консультацию специалистов в связи с возникшими у Вас проблемами в процессе труда.
Если Вы подверглись незаконному увольнению, сокращению или иному противоправному действию работодателя, Вы можете обратиться за правовой помощью в профобъединение по указанному телефону
Документы профсоюза детского сада
ПОНЯТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ ТРУДА (ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ, ГЛАВА 3, СТАТЬЯ 23)
Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) – система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними, отношений.
Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение
профсоюза. Совместно с руководителем учреждения профсоюз принимает участие в разработке и реализации мероприятий по структурной перестройке и развитию учреждения, представители профсоюза входят в состав всех комиссий.
Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю МБДОУ МО г. Краснодар «Центр - детский сад № 46» по соблюдению трудового законодательства в вопросах
- нормирования и оплаты труда,
- предоставлению отпусков,
- установлению материальных поощрений работникам,
- расстановке кадров.
Под контролем профсоюза соблюдение трудового законодательства о приёме на работу, переводе на другую работу, увольнении, ведении трудовых книжек, режиме рабочего времени и времени отдыха, о выплате надбавок стимулирующего характера сотрудникам ДОУ.
Коллективный договор МБДОУ МО г. Краснодар "Центр - детский сад № 46" – гарант социального партнерства в сфере труда в трудовом коллективе!
Профсоюзный комитет проводит работу с ветеранами труда по следующим направлениям:
- Поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками (День учителя, День дошкольного работника, 8 Марта, Новый год);
- Регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия, проводимые профсоюзным комитетом (акции, митинги, демонстрации, встречи, круглые столы);
- Содействие нуждающимся ветеранам в получении материальной помощи;
- Организация оздоровления ветеранов в пансионате МБУ КСОЦ «Ольгинка» п. Ольгинка.
- Приглашение на культурно-массовые мероприятия (так же с участием воспитанников детского сада), вручение сувениров, подарков.